院長先生が各スタッフのタイムカードチェックをされ、残業時間を計算されている例が非常に多いです。給与計算に膨大な時間は掛かっていませんか？
手書きのタイムカードを1人ずつ、エクセルに打ち込んで集計、電卓を叩いて時間の集計をされていませんか？またミスをしてしまうと、スタッフからのクレームとなってしまいます。

「クラウド給与」とは、インストール型のソフトとは違い、インターネットに接続できる環境であれば、いつでもどこでもアクセスが可能、スマートフォンからの情報共有も可能となります。紙の給与明細でなくても、スマートフォンで給与明細を閲覧することができ、コストの削減となります。社会保険料・税金も自動計算できますので、非常に時間が短縮できます。

給与計算業務を社会保険労務士に任せて頂くと、法改正にも対応した外部からの目線で何度も確認、ミスが防止でき、さらにスタッフの勤務状況、残業代などから、医院経営の状況も分かりますので、様々なアドバイスが可能となります。圧倒的に貴院の事務作業が軽減され、医院経営へ専念して頂くことが可能になります。

助成金申請の際には、賃金台帳・給与一覧表・労働者名簿など、各種帳票が必要になります。手計算で給与明細書を作成して頂いている場合、なかなか賃金台帳や給与一覧表などを揃えることができません。社会保険労務士が給与計算をさせて頂くと、クラウド給与ソフトにて、各種帳票を一度に作成することができますので、助成金申請のたびに、先生の方にて、給与明細書を探して頂いてお送り頂く手間が省けます。一度、外部に依頼して頂くこともご検討頂けたらと思います。