助成金申請
業務改善助成金
新しい医療機器の導入予定や増床予定がある場合は、業務改善助成金の申請がおすすめです。歯科医院では口腔内スキャナー、歯科チェアーユニット、タービンが対象のコースです。
| 業務改善助成金 | |
| 医療機器例 | 口腔内スキャナー・歯科チェアーユニット・タービン・レントゲン・レセコン・超音波洗浄機・ホルホープ・ルーペ・口腔外バキューム・口腔内カメラ・自動釣銭機・セルフレジ |
| 助成上限額 | ３０万円～６００万円 |
| 助成率 | ３／４ |
| 対象事業場 | 事業場内最低賃金と地域別最低賃金の差額が５０円以内 |
働き方改革推進支援助成金の対象機器より幅広く認められる可能性があります。
事業場内最低賃金の設定方法によっては、毎年申請が可能です。
働き方改革推進支援助成金と業務改善助成金は、年度内で併給が可能です。
交付申請・実績報告は、業務改善助成金に強い社会保険労務士事務所トリプティックにお任せください。
働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）
新しい医療機器の導入予定がある病院・診療所・クリニック・歯科医院は、働き方改革推進支援助成金を申請いただけます。業務改善助成金に続いて、おすすめのコースです。
| 働き方改革推進支援助成金 | |
| 医療機器例 | 口腔内スキャナー・レントゲン・レセコン・超音波洗浄機・ホルホープ・ルーペ・口腔外バキューム・口腔内カメラ・自動釣銭機・セルフレジ |
| 助成上限額 | ２５万円～９２０万円 |
| 補助率 | ３／４ （３０人以下かつ３０万円超 ４／５） |
| 成果目標上限額 | |
| 年休計画付与 | ２５万円 |
| 時間単位年休 特別休暇 |
２５万円 |
| 合 計 | ５０万円 |
| 引上げ 人数 |
１～３人 | ４～６人 | ７～１０人 | 成果目標 ＋ 加算額 ７人例 |
| ３％以上 | １２万円 | ２４万円 | ４０万円 | ９０万円 |
| ５％以上 | ４８万円 | ９６万円 | １６０万円 | ２１０万円 |
| ７％以上 | ７２万円 | １４４万円 | ２４０万円 | ２９０万円 |
働き方改革推進支援助成金・賃金引上げ加算の交付申請・支給申請は、社会保険労務士事務所トリプティックにお任せください。
キャリアアップ助成金 改正内容に完全対応
非常勤スタッフの昇給や正社員転換をされる場合は、キャリアアップ助成金がおすすめです。
| キャリアアップ助成金 | |
| 正社員化コース 有期⇒正規 重点支援対象者 |
８０万円 |
| 正社員化コース 無期⇒正規 重点支援対象者 |
４０万円 |
| 正社員化コース 有期⇒正規 重点支援対象者以外 |
４０万円 |
| 正社員化コース 無期⇒正規 重点支援対象者以外 |
２０万円 |
| 賃金規定等改定コース ３％以上４％未満 |
４万円 |
| 賃金規定等改定コース ４％以上５％未満 |
５万円 |
| 賃金規定等改定コース ５％以上６％未満 |
６.５万円 |
| 賃金規定等改定コース ６％以上 |
７万円 |
| 賃金規定等共通化コース | ６０万円 １事業所あたり |
| 賞与・退職金制度導入コース | ４０万円 １事業所あたり |
| 社会保険適用時処遇改善コース 手当等支給メニュー |
最大５０万円 |
| 社会保険適用時処遇改善コース 労働時間延長メニュー |
３０万円 |
| キャリアアップ助成金 | |
| 正社員化 コース 有期⇒正規 重点支援対象者 |
８０万円 |
| 正社員化 コース 無期⇒正規 重点支援対象者 |
４０万円 |
| 正社員化 コース 有期⇒正規 重点支援対象者以外 |
４０万円 |
| 正社員化 コース 無期⇒正規 重点支援対象者以外 |
２０万円 |
| 賃金規定等 改定コース ３％以上４％未満 |
４万円 |
| 賃金規定等 改定コース ４％以上５％未満 |
５万円 |
| 賃金規定等 改定コース ５％以上６％未満 |
６.５万円 |
| 賃金規定等 改定コース ６％以上 |
７万円 |
| 賃金規定等 共通化コース |
６０万円 １事業所あたり |
| 賞与・退職金制度 導入コース |
４０万円 １事業所あたり |
| 社会保険適用時 処遇改善コース 手当等支給 メニュー |
最大５０万円 |
| 社会保険適用時 処遇改善コース 労働時間延長 メニュー |
３０万円 |
・令和４年10月キャリアアップ助成金の改正に完全対応
・令和５年10月年収の壁・支援強化パッケージ「社会保険適用時処遇改善コース」に完全対応
・令和７年４月キャリアアップ助成金の改正に完全対応
昇給案・キャリアアップ助成金は、社会保険労務士事務所トリプティックにお任せください。
社会保険労務士事務所トリプティックのサービス
SERVICE 01
賃金台帳チェック・助成金シュミレーション
- 賃金台帳には、法定で必要な記載事項があります。最低賃金のクリア、残業単価に含める手当、変形労働時間制に対応した残業時間のカウントをはじめとした正しい給与計算が前提です。社会保険労務士事務所トリプティックにて賃金台帳とタイムカードのチェックを行います。対象労働者の給与額から昇給スケジュールを組み、併給コースをご提案、助成金シュミレーションを行います。内容を双方で確認して申請コースを決定します。
SERVICE 02
36協定の届出・就業規則の整備
- 残業をするための36協定は毎年１回労働基準監督署へ届出が必要です。社会保険労務士事務所トリプティックでは、36協定を電子申請で届出します。郵送のタイムロスがありません。毎年１回のスケジュール管理もお任せください。
- 社会保険労務士事務所トリプティックにて、幅広いコースの助成金改正に対応した就業規則を作成し、電子申請で届出します。就業規則作成後は、助成金の要件に合わせて必要な部分をアップデートできます。
SERVICE 03
取り組みの実施
- 医療機器導入のコースは、医療機器の見積書と相見積書が必要です。見積書が揃い次第、交付申請を進めます。交付決定通知の到着後、医療機器の導入、取り組みを行います。昇給が要件となるコースは、スケジュールに合わせて昇給をします。助成金の要件に合わせて就業規則を改定・届出します。支給申請・実績報告の準備を進めます。
SERVICE 04
国家資格者・社会保険労務士による助成金の提出代行
- 社会保険労務士事務所トリプティックにより、提出前のチェックを行い、余裕をもったスケジュールで書類をすべて揃え、申請を完了いたします。
助成金申請は、社会保険労務士事務所トリプティックにお任せください。
アプリ会員のご案内
社会保険労務士事務所トリプティック「アプリ会員」
- ・ 月額5,500円（税込）
・「MyKomonマイコモン アプリ」ご提供
・ スマホアプリで自動通知
・「事務所だより」「ニュースレター」ご提供
・ 最新の助成金情報・人事労務情報ご提供
・ 人事労務コンテンツご提供
・ ご契約時に助成金シュミレーション実施
・ 該当する助成金があればすぐに依頼可能
助成金にご興味をお持ちのお客様・アプリ会員をご希望のお客様は、無料で資料をお送りしますのでお気軽にご連絡ください。
おすすめ助成金
・働き方改革推進支援助成金（業種別課題対応コース）
・働き方改革推進支援助成金（勤務間インターバル導入コース）
・働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）
・業務改善助成金
・両立支援等助成金（出生時両立支援コース）
・両立支援等助成金（育児休業等支援コース）
・両立支援等助成金（育休中等業務代替支援コース）
・両立支援等助成金（柔軟な働き方選択制度等支援コース）
・両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）
・両立支援等助成金（不妊治療及び女性の健康課題対応両立支援コース）
・人材確保等支援助成金（人事評価改善等助成コース）令和６年度で廃止・再編
・人材確保等支援助成金（介護福祉機器助成コース）
・人材確保等支援助成金（雇用管理制度・雇用環境整備助成コース）令和７年度再開 健康づくり制度
・キャリアアップ助成金（正社員化コース）
・キャリアアップ助成金（賃金規定等改定コース）賃金表を作成しパートの昇給
・キャリアアップ助成金（賃金規定等共通化コース）賃金表を作成し正社員とパートの賃金を共通化
・キャリアアップ助成金（賞与・退職金制度導入コース）同一労働同一賃金対応
・キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）パートの社会保険加入
・65歳超雇用推進助成金 定年引上げ・50歳以上のスタッフの無期転換
・人材開発支援助成金
・特定求職者雇用開発助成金
